A Sana e a nova NR-1.
Yoga corporativo estruturado como pilar de cuidado preventivo dos riscos psicossociais.
O risco psicossocial deixou de ser tema "soft"
Desde 2025, a NR-1 passou a exigir que empresas brasileiras incluam os fatores de risco psicossocial em seu Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e no respectivo Programa de Gerenciamento de Riscos. Estresse, sobrecarga cognitiva, prejuízo do sono e ambiente emocional do trabalho passaram a integrar formalmente o inventário de riscos, com plano de ação documentado e responsabilidade técnica definida.
Uma ação concreta dentro do plano de ação do PGR
A Sana entra como ação de mitigação preventiva coletiva do risco psicossocial — especificamente nos fatores ligados ao eixo estresse–sono–relaxamento.
Precisão importa — e protege a sua decisão
Promessa de conformidade plena é red flag de fornecedor que não entende a norma. A Sana é uma das ações dentro do plano — não o plano inteiro.
O que fazemos
O que não fazemos
Quem garante conformidade é o conjunto: PGR estruturado + responsável técnico + CIPA + ações como a nossa. Essas responsabilidades são da empresa e dos seus profissionais de SST.
NR-1 atualizada e o eixo psicossocial
Um documento de referência sobre a NR-1 atualizada, com leitura específica do que mudou no eixo psicossocial e das fronteiras de responsabilidade no PGR. Útil para áreas de RH, SST e Gente que estão estruturando a implantação.
Vamos conversar sobre a implantação da NR-1 na sua organização?
Uma conversa exploratória de 25 minutos, sem pitch comercial — uma troca técnica sobre o eixo psicossocial do PGR.
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